Saturday 23 December 2017

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Nossos valores, nosso pessoal Líder b2b editor, especializado em comunidades profissionais on-line, interativas Com uma gama de serviços, incluindo sites, publicações por e-mail, prêmios da indústria e eventos, Sift Media entrega conteúdo original, marca mais de meio milhão de profissionais em contabilidade, TI, E treinamento, marketing e pequenas empresas. Produzindo conteúdo de qualidade e envolvendo nossos públicos profissionais em vários pontos de contato, oferecemos oportunidades exclusivas de marketing que oferecem um retorno genuíno sobre o investimento. Nossos valores Acreditamos na criação de conteúdo, permitindo conversas e conversão de oportunidades de negócios, tanto para nossos públicos de negócios como para nossos clientes de publicidade. Concentrando-nos no conteúdo e promovendo o envolvimento da comunidade, pretendemos criar ambientes confiáveis ​​e exclusivos para marcas comerciais e profissionais de negócios para otimizar os relacionamentos. Nosso povo Nosso povo é nosso maior trunfo e temos a sorte de atrair alguns dos melhores talentos digitais do país. Com uma equipe de gerenciamento sênior, gerentes experientes de campanhas e conta, editores vencedores de prêmios e uma equipe de produção e tecnologia de vanguarda, temos uma estrutura e qualidade que nos diferencia de outras editoras. Saiba mais e conheça a equipe abaixo. Tom Dunkerley Steven Priscott Georgina Dalby Nossa história Fundada por Andrew Gray, David Gilroy e atual CEO Ben Heald, Sift foi a oferta de serviços de informação específicos da indústria que aproveitou a internet através da integração de notícias tradicionais e conteúdo da web. Com o fundo Bens em contabilidade foi decidido que este seria o primeiro mercado para a exploração e assim em 1997 AccountingWEB. co. uk nasceu. A fórmula funcionou e, em 12 meses, a lista de circulação passou de 10 para 4.000, sendo as receitas geradas a partir de anúncios em boletins semanais por e-mail. A Sift Media chega a mais de 700.000 profissionais de negócios registrados a cada mês e oferece mais de 5 milhões de impressões de página em seu portfólio de 11 títulos no Reino Unido e nos EUA. Não só continuamos a desenvolver algumas das comunidades de negócios online mais leais e envolvidas, oferecemos soluções de ponta para anunciantes. Para uma história mais detalhada, visite nosso site corporativo. Se você gostaria de se juntar a uma das editoras mais excitantes do Reino Unido e você acredita que você tem a paixão e as habilidades para se tornar uma parte valiosa da equipe, por que não verificar as nossas vagas atuais. Na UCLA Extension e um dos meus participantes certificando-se se será melhor para conceber e conduzir seminários ou para treinar, consultar e além de oferecer dicas específicas para empresários como sociedades. É menos estressante. 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Em uma impressão eu evoluí de um empresário de seminário e treinador para um coach de consultoria para um gerente de processo de trabalho. Eu estava começando a considerar a mudança de unidades de trabalho inteiras, ea rentabilidade das empresas, embora não mudando caras e garotas. Deixe-me te contar algo. Este tipo de evolução não vai acontecer por si só. Este é o caso. Assim como meu aluno considerado, você precisa fazer uma escolha sobre os desafios que você é adequado para. Por exemplo, espero que meu exemplo mostre que há uma carreira que você pode desenvolver para si mesmo, um que aumenta suas responsabilidades e recompensas. Dr. With que dito, sempre que medindo Managing Customer Service, gary Goodman, presidente da organização de Goodman é um líder bem conhecido de seminário de keynote eo orador, consultor de gestão e autor best-seller de 12 livros, e também Reach Out Sell meone and Monitoring . Ele é um convidado freqüente na rádio e televisão, em todo o mundo. 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